Taal en netwerk dankzij Taaloefenplek

Het idee van een Taaloefenplek is dat (nieuwe) Nederlanders met een taalachterstand op de werkvloer hun Nederlands oefenen en tegelijk een bedrijf leren kennen en daarmee werknemersvaardigheden leren. Deelnemers vergroten hiermee hun netwerk en de werkervaring is vaak een goede opstap naar een werk- of participatieplek.

Amsterdams succes

Amsterdam heeft al vijf jaar ervaring met Taaloefenplekken. Coach Angela Busch vertelt hierover: "Gisteren heb ik een eindgesprek gehad met deelnemer Radwan bij Resto Van Harte. In het begin sprak hij beperkt Nederlands en voornamelijk Arabisch en Engels. Zijn doel bij de tussenevaluatie was, om het eindgesprek helemaal in het Nederlands te voeren. En dat heeft hij gedaan! Hij heeft 101 uren gemaakt en combineerde vanaf het begin van dit jaar zijn Taaloefenplek, met zijn taalcursus en de komst van zijn zoontje en de zorg voor zijn gezin. En als klap op de vuurpijl heeft hij voor 2-3 dagen een betaalde baan gevonden in Amsterdam Oost bij een schildersbedrijf waar hij aankomende week zal starten. Ik ben ontzettend trots."

Delft

In Delft is dit voorjaar de eerste deelnemer van start gegaan bij Jumbo. De belangstelling bij deelnemers van Taaloefenplekken is groot. Participe Delft is bezig om meer bedrijven te interesseren voor Taaloefenplekken.

Sliedrecht

Participe heeft ook onlangs in Sliedrecht een statushouder van een Taaloefenplek voorzien bij de plaatselijke Albert Heyn. Het artikel hierover in de plaatselijke krant levert veel positieve reacties op.